Edmond de Rothschild : s'engage pour la diversité

Edmond de Rothschild : s'engage pour la diversité
Edmond de Rothschild : s'engage pour la diversité
Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — Le groupe Edmond de Rothschild lance en janvier 2016 la 5e édition du programme PasserElles. Initié par les Fondations Edmond de Rothschild, ce programme s'inscrit dans le cadre du partenariat avec Mozaïk RH, qu'elles ont accompagné à travers le programme "Ariane de Rothschild Fellowship".

Lancé en 2011 par Mozaïk RH, le programme PasserElles vise à accompagner des jeunes femmes diplômées issues de la diversité à construire un projet et faciliter leur entrée dans la vie professionnelle. Les jeunes femmes sont accompagnées dans leur parcours personnel et individuel par des consultants RH (Mozaïk RH) et des mentors issus d'entreprises partenaires qui ont comme mission de les aider à lever les freins d'accès à l'emploi, de dépasser l'autocensure, de les soutenir dans la définition de leur projet professionnel et leurs recherches d'emploi et d'aboutir à leur placement en entreprise.

Depuis le lancement de ce programme, le cabinet de recrutement a accompagné près de 300 jeunes femmes vers l'emploi. 50% d'entre elles ont décroché un emploi 3 mois après leur entrée dans le programme et 80% à 6 mois.

Le groupe Edmond de Rothschild est partenaire de PasserElles depuis 2012 et, chaque année, une quinzaine de collaborateurs s'engagent et accompagnent des jeunes femmes dans leur recherche d'emploi.

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