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La réforme du Code du travail en question

La réforme du Code du travail en question

Le secrétaire général de la CFDT n'est pas "choqué" par la déclaration du Premier ministre, Manuel Valls, sur la nécessité de "revoir en profondeur la manière même de concevoir la réglementation"...

La réforme du Code du travail en question
Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — Il est temps de réformer un "Code du travail si complexe qu'il en est devenu inefficace !", a déclaré Manuel Valls dimanche à l'université d'été du Parti socialiste à La Rochelle... Alors que deux "Think tanks", l'Institut Montaigne et Terra Nova, viennent de publier chacun une étude sur le sujet, le Premier ministre attend les travaux de Denis Combrexelle, haut fonctionnaire chargé d'un rapport sur le dialogue social, dont le document devrait être remis dans les prochains jours...

"Revoir en profondeur"

Dans un entretien au quotidien 'Le Monde' publié mercredi, le secrétaire général de la CFDT Laurent Berger dit ne pas être "choqué" par la déclaration du Premier ministre, Manuel Valls, sur la nécessité de "revoir en profondeur la manière même de concevoir notre réglementation". Le Code du travail est indispensable, tout comme les normes que les branches professionnelles fixent "pour répondre à leurs particularités" et les accords d'entreprise qui "tiennent compte de la diversité du champ économique", estime-t-il...

"Illisible"

"Ma vision m'amène à dire clairement non au statu quo car le Code du travail est illisible pour les salariés et, du coup, il n'est plus respecté", ajoute Laurent Berger. "La voie de passage est de voir comment on articule les différents niveaux de régulation. Il n'est pas interdit de dire que l'entreprise est un de ces niveaux, à condition qu'on préserve une norme sociale minimale si l'entreprise ne joue pas le jeu de la négociation".

Interrogé sur ses attentes concernant le rapport de Jean-Denis Combrexelle, Laurent Berget dit attendre "qu'il casse l'idée que le débat porte sur le nombre de pages du Code du travail et qu'il donne les voies pour revivifier le dialogue social dans les branches et les entreprises".

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