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Emplois : quels sont les métiers qui recrutent à tour de bras ?

Les employeurs évoquent le plus souvent des profils de candidats inadéquats pour expliquer leurs difficultés de recrutement...

Emplois : quels sont les métiers qui recrutent à tour de bras ?
Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — Les intentions d'embauches des entreprises françaises cette année ont bondi de 18,7% pour atteindre près de 2,35 millions. Il s'agit d'un nouveau record, selon l'enquête 2018 sur les besoins en main d'oeuvre (BMO) de Pôle emploi et de l'institut Credoc publiée ce mardi. Par comparaison, leur hausse dans l'enquête 2017 avait été limitée à 8,2%...

Plus d'un quart (25,9%) des entreprises interrogées ont déclaré avoir des projets de recrutement en 2018, soit 3,5 points de plus que l'an passé. 64% des projets concernent des emplois durables (CDI ou CDD six mois ou plus), soit dix points de plus sur un an. De plus, leur hausse est portée par les projets non saisonniers (+27,8% par rapport à 2017).

Projets de recrutement

L'enquête fait apparaître aussi une plus forte progression des projets de recrutement dans les plus grandes entreprises (+26% dans les établissements de plus de 200 salariés).

Les petites entreprises (moins de 10 salariés) représentent 44% du total. Par secteur, les services aux particuliers (+12,7%) concentrent 38% des intentions d'embauches et les services aux entreprises (+22,5%) un quart.

Mais les progressions sont encore plus fortes dans la construction (+37%) et dans l'industrie (+27,4%), ces deux secteurs représentant respectivement 6% et 8,6% des projets. Dans ce contexte, les employeurs anticipent plus de difficultés pour recruter : la part de projets présumés difficiles s'établit à 44,4%, contre 37,5% en 2017, et atteint jusqu'à 61,2% dans la construction et 50,3% dans l'industrie.

Les métiers agricoles sont les plus recherchés

Selon l'enquête, les employeurs évoquent le plus souvent des profils de candidats inadéquats pour expliquer leurs difficultés de recrutement. La nature du poste proposé en termes d'horaires et de pénibilité est le second frein aux embauches.

Les métiers agricoles, qui sont à dominante saisonnière, font partie des métiers les plus recherchés (128.800 projets pour les viticulteurs, arboriculteurs et cueilleurs, 73.200 pour les agriculteurs et ouvriers agricoles).

Les métiers de l'hôtellerie-restauration sont également très recherchés, ainsi que les métiers de soins et d'accompagnement (aides à domicile, aides ménagères, aides-soignants) et ceux des services aux entreprises (agents d'entretiens des locaux, ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaires).

©2018,

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