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Banques : la féminisation du secteur, meilleure garantie contre les crises ?

Banques : la féminisation du secteur, meilleure garantie contre les crises ?

La féminisation des instances de gouvernance des banques européennes a-t-elle évolué depuis la crise financière ? Nouvelle étude de l'Observatoire SKEMA !

Banques : la féminisation du secteur, meilleure garantie contre les crises ?
Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — Alors que Christine Lagarde assume depuis le 1er novembre 2019 la présidence de la Banque Centrale Européenne (BCE), première femme de l'histoire à ce poste, l'Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises a voulu mesurer la diversité des banques européennes et la place des femmes au sein de leur gouvernance sur une période de 10 ans, allant de 2008 à 2018.

Le 15 septembre 2008, la banque d'investissement américaine Lehman Brothers faisait faillite, symbole d'une des plus graves crises financières dans le monde. A l'origine de ce naufrage, une prise de risque démesurée sur le marché des "subprimes".

La genèse de cette crise a donné lieu à de nombreuses hypothèses... L'une d'entre elles est que la prédominance de la gente masculine dans la gouvernance des établissements financiers a accentué ces prises de risque inconsidérées et qu'une plus grande diversité aurait pu contrebalancer ce phénomène...

Et si Lehman Brothers s'était appelée Lehman Sisters ?

Christine Lagarde, ex-ministre des Finances et Directrice du FMI, a déclaré que si Lehman Brothers s'était appelée Lehman Sisters, l'industrie financière aurait connu un autre destin.... A-t-elle raison ?

L'Observatoire SKEMA de la Féminisation des entreprises a analysé la situation sur la période allant de 2008 à 2018...

Son directeur, le professeur Michel Ferrary, s'est penché sur les 35 plus grandes banques européennes pour mesurer leur féminisation aux niveaux des conseils d'administration, des comités exécutifs et des effectifs en 2008, ainsi que leur évolution depuis 10 ans.

"Old boys" network

En 2008, la gouvernance des banques européennes s'apparentait à un "old boys network". Pourtant, les banques européennes sont des organisations féminisées : les femmes représentent en moyenne 53,52% des effectifs. Cependant, leurs instances de gouvernance sont quasi-exclusivement masculines...

En 2008, aucune des 35 banques étudiées n'avait une femme comme présidente de son conseil d'administration ou au poste de directrice générale.

Au sein de ces 35 établissements, on comptait seulement 86 femmes parmi les 546 membres des conseils administration, soit 15,75% des administrateurs. Il y avait donc, en moyenne, 2,45 femmes par conseil d'administration.

6 banques n'avaient aucune femme dans leur conseil d'administration (RBS, Rabobank, Bayerische Landesbank, Raiffensen, Banca Monte dei Paschi di Siena et Natixis) et seules 4 comptent 30% ou plus de femmes administratrices (Danske Bank, Svenska Handelsbanken, DNB et Swedbank).

En 2008, la place des femmes dans les Comités exécutifs était limitée puisque les 35 banques en question comptabilisaient seulement 22 femmes parmi les 304 membres des comités, soit 7,23% des effectifs. Il y avait en moyenne, 0,64 femmes par comité exécutif. 22 banques sur 35 n'avaient même aucune femme dans leur comité exécutif...

Un fort accroissement de la présence des femmes dans les CA et les comités exécutifs

Dans les 35 banques répertoriées, on dénombre désormais 168 femmes parmi les 487 membres des conseils d'administration, soit 34,49% des administrateurs. Il y a, à cette date, en moyenne, 4,80 femmes par conseil d'administration. Toutes les banques passées en revue comptent au moins une femme administratrice et 25 sur 35 comptent 30% ou plus de femmes administratrices

Entre 2008 et 2018, le nombre des administratrices a ainsi augmenté de 95,34%...

Au niveau des Comités Exécutifs, au sein de ces 35 banques, on compte 81 femmes parmi les 409 membres des comités exécutifs, soit 19,80% des effectifs des comités exécutifs. Il y a, à cette date, en moyenne 2,31 femmes par comité exécutif... Seules 4 banques n'ont aucune femme dans leur comité exécutif (ING, Bayerische Landesbank, Raiffensen et Banco BPM).

Entre 2008 et 2018, le nombre de femmes dans les comités exécutifs a donc grimpé de 268% !

Question de taille critique

De nombreux travaux en sociologie et en management insistent sur la nécessité d'atteindre une taille critique de 30% pour qu'un groupe social influence une organisation. En 2018, seules 7 banques ont plus de 30% de femmes dans leur conseil d'administration et dans leur comité exécutif : DNB, Intesa Sanpaolo, Nationwide Building, Rabobank, Svenska Handelsbanken, Swedbank, Standard Chartered.

Sur les 35 banques européennes, seules deux d'entre elles ont une femme comme présidente (Chairman): Banco Santander et DNB, et aucune d'entre elle n'a une femme comme directeur général (CEO).

©2019,

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