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75% des embauches sont signées en contrat court

75% des embauches sont signées en contrat court

La part des personnes en contrat court dans l'emploi total s'est stabilisée autour de 4%, malgré le bond des embauches en contrat court. En cause, une forte rotation de la main d'oeuvre, selon l'Insee...

75% des embauches sont signées en contrat court
Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — En 2017, en moyenne sur l'ensemble de l'année, 1,2 million de personnes occupaient un contrat court, c'est-à-dire de moins de trois mois : 57% étaient en CDD (hors apprentissage, contrat aidé, stage) et 43% effectuaient une mission d'intérim, selon les statistiques publiées mercredi par l'Insee.

Près de la moitié des personnes en contrat court ont signé pour une période de moins d'un mois, précise l'institut de la statistique. Cela représente 4,5% des personnes en emploi à un instant donné.

Pourtant, près de 75% des embauches (hors intérim) réalisées sur une année se font sur ce modèle. Ce décalage s'explique par le fait qu'un même salarié peut être embauché plusieurs fois dans l'année, d'autant plus que le contrat est de courte durée.

Forte rotation de la main d'oeuvre

Après une hausse entre le début des années 1980 et le milieu des années 2000 (passant de 1,0% en 1982 à 4,4% en 2007), la part des personnes en contrat court dans l'emploi total s'est stabilisée autour de 4%, malgré le bond des embauches en contrat court. "Ces tendances divergentes traduisent une forte hausse de la rotation de la main-d'oeuvre au cours de la période", indique l'Insee.

Les contrats courts sont très utilisés pour recruter des ouvriers non qualifiés dans l'industrie (22,4%) et des ouvriers agricoles (15,6%), ces derniers étant plus souvent en contrat saisonnier. Ils sont également plus fréquents dans les métiers du spectacle, de l'hôtellerie ou de la restauration: 16,8% des personnes exerçant une profession de l'information, des arts et du spectacle étaient ainsi en contrat court.

Tous les âges concernés

Les salariés en contrat court sont plus souvent à temps partiel (en 2017, 29%, contre 19% pour l'ensemble des personnes occupant un emploi. "Le temps partiel de très faible quotité (moins d'un mi-temps) y est notamment plus répandu : il concerne 12% des salariés en contrat court, contre 4% des personnes occupant un emploi", note l'Insee dans son communiqué.

Alors que les contrats courts concernaient plutôt les jeunes au début des années 1980, ils concernent désormais toutes les classes d'âge. En 1982, 61 % des salariés en contrat court avaient moins de 25 ans contre 27% en 2017.

©2019,

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