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Ubisoft : Raashi Sikka est nommée au poste de VP Diversité et Inclusion

Ubisoft : Raashi Sikka est nommée au poste de VP Diversité et Inclusion
Ubisoft : Raashi Sikka est nommée au poste de VP Diversité et Inclusion
Crédit photo © Ubisoft

(Boursier.com) — Ubisoft a nommé, le 8 décembre, Raashi Sikka au poste de Vice-Présidente Diversité & Inclusion. Cette nomination constitue une étape décisive pour Ubisoft, qui travaille activement à renforcer sa culture et ses initiatives en matière de diversité et d'inclusion, tant en interne que dans l'industrie du jeu vidéo dans son ensemble. En collaboration avec l'équipe de direction du Groupe, Raashi Sikka aura un mandat clair et un champ d'action élargi pour mener et mettre en oeuvre les changements qui impacteront les domaines clés des opérations et des activités d'Ubisoft. Elle promouvra, pilotera et développera des stratégies d'inclusion et des initiatives en matière de diversité, dans toutes les géographies d'Ubisoft et au sein de toutes les fonctions du Groupe.

Dotée d'un rôle polyvalent et transverse, l'une des missions clés de Raashi Sikka sera de coordonner et superviser le planning stratégique pour la conception et la mise en oeuvre de programmes visant à promouvoir la diversité et l'équité au sein de la communauté d'employés d'Ubisoft à travers le monde. Rapportant directement au co-fondateur et PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, Raashi Sikka concevra et mettra en oeuvre une feuille de route globale en matière de diversité et d'inclusion afin de soutenir et enrichir la culture d'entreprise à tous les niveaux, des Ressources Humaines au Développement éditorial et des jeux, en passant par la Communauté et le Marketing.

La nomination de Raashi Sikka, qui était auparavant Responsable de la diversité et de l'inclusion pour les régions EMEA et APAC chez Uber, prend effet le 1er février 2021.

Yves Guillemot, co-fondateur et PDG d'Ubisoft, déclare : L'expérience de Raashi dans la conception et la mise en oeuvre de stratégies de diversité et d'inclusion à l'échelle internationale nous aidera à faire progresser notre culture d'entreprise. Nous sommes déterminés à faire d'Ubisoft une entreprise plus inclusive et plus ouverte à la diversité. Forts de l'expertise et de la vision de Raashi, et grâce à l'implication de toute l'équipe de direction de l'entreprise et de tous les collaborateurs d'Ubisoft, je suis convaincu que nous pourrons jouer un rôle de premier-plan en matière de diversité et d'inclusion dans notre secteur, et plus largement dans le monde de l'entreprise.

©2020-2021,

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