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Orange fait une priorité de l'égalité salariale entre femmes et hommes

Orange fait une priorité de l'égalité salariale entre femmes et hommes
Orange fait une priorité de l'égalité salariale entre femmes et hommes

(Boursier.com) — L'égalité salariale entre femmes et hommes est une priorité au coeur de la politique d'égalité professionnelle d'Orange. La politique d'égalité professionnelle et les actions menées par Orange en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, font d'Orange une entreprise de référence en la matière. La note de 94 points sur 100, qu'Orange vient d'obtenir sur l'égalité salariale entre femmes et hommes, illustre cet engagement.

La politique d'égalité professionnelle mise en oeuvre par Orange repose sur 4 piliers :
- Promouvoir une représentation équilibrée des femmes et des hommes dans tous les métiers du Groupe, notamment techniques ;
- Favoriser l'accès des femmes aux postes à responsabilités et leur représentation à tous les niveaux de l'entreprise ;
- Etablir l'égalité salariale
- Permettre aux salariés de vivre de manière équilibrée leur vie privée et leur vie professionnelle.

Orange sensibilise aussi l'ensemble de ses salariés aux enjeux de l'égalité professionnelle et de lutte contre le sexisme avec un visa digital consacré. Près de 6.000 salariés ont déjà suivi ce parcours.

©2019,

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