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Kering : les femmes à l'honneur

Kering : les femmes à l'honneur
Kering : les femmes à l'honneur
Crédit photo © Reuters

(Boursier.com) — Kering a obtenu le Prix du Conseil d'administration le plus féminisé dans le cadre de l'Index Européen de la Diversité de Genre, publié par l'European Women on Boards (EWoB) et l'Ethics & Boards. Kering, qui fait de l'égalité femmes-hommes une priorité d'entreprise, est "fier de recevoir ce Prix qui vient récompenser un engagement de longue date".

Depuis le lancement de son programme Leadership et Mixité en 2010, Kering a pour objectif de favoriser l'accès des femmes aux postes à responsabilité et de garantir l'égalité des opportunités tout au long de la carrière. L'objectif du Groupe à horizon 2025 est d'atteindre la parité hommes-femmes et l'égalité de salaire, à tous les niveaux de hiérarchie. Aujourd'hui, les femmes représentent 56% des managers du Groupe, 33% du Comité exécutif et 64% du Conseil d'administration, faisant de Kering l'une des sociétés les plus féminisées du CAC40.

Le classement, réalisé à l'échelle des 200 entreprises les plus importantes du Stoxx Europe 600, prend en compte 3 critères :
- Le nombre de femmes dans les Conseils d'administration ;
- La présence d'une femme au poste de Présidente du Conseil d'administration ;
- Le nombre de femmes PDG ou membres du Comité éxécutif.

©2018,

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