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Esker recrute 100 nouveaux collaborateurs

Esker recrute 100 nouveaux collaborateurs
Esker recrute 100 nouveaux collaborateurs

(Boursier.com) — Depuis plus de 30 ans, l'ETI lyonnaise Esker a toujours mis ses équipes et leur bien-être au coeur de sa stratégie : sa performance sociale conditionnant sa performance économique. L'entreprise poursuit maintenant la croissance de ses effectifs avec un plan de recrutement de 100 nouveaux collaborateurs en 2019.

Esker souhaite à nouveau renforcer ses effectifs grâce à sa politique RH innovante. Face à la pénurie de profils IT, nous développons de nouvelles méthodes de recrutement pour attirer les meilleurs candidats en phase avec notre méthode de travail Agile et notre culture d'entreprise. Convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est la clef de notre croissance, nous mettons tout en oeuvre pour qu'ils aient les meilleures conditions de travail : cela va du mode de management à la qualité des locaux ou encore au plan d'intéressement, commente Jean-Michel Bérard, Président du Directoire d'Esker.

40 postes à pourvoir

La campagne est déjà bien engagée puisque près de 60 nouveaux 'Eskeriens' ont déjà intégré les équipes en France et à l'étranger. Quarante postes restent encore à pourvoir, majoritairement pour des profils de Développeurs et de Consultants intégration.

Afin de faciliter l'intégration de ses nouveaux collaborateurs, l'éditeur a mis en place un processus d'onboarding efficace : un plan d'intégration préparé en amont avec chaque équipe, un package de bienvenue avec des accessoires estampillés aux valeurs d'Esker, une formation sur 3 semaines pour les aider à mieux connaitre l'entreprise et ses solutions et un parrain désigné pour les accompagner dans l'entreprise. Une approche appréciée des collaborateurs qui se sentent pleinement intégrés à l'entreprise en seulement 3 mois.

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