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Cotation du 07/08/2020 à 10h17 CRCAM ILLE ET VILAINE +0,60% 84,500€
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CRCAM Ille et Vilaine a renforcé ses liquidités sur le semestre

CRCAM Ille et Vilaine a renforcé ses liquidités sur le semestre
CRCAM Ille et Vilaine a renforcé ses liquidités sur le semestre
Crédit photo © ESC Rennes

(Boursier.com) — Au 30 juin 2020, le Produit Net Bancaire clientèle de CRCAM Ille et Vilaine résiste, avec une baisse limitée de 2,6%. Ce recul s'explique par le contexte de taux bas mais aussi par la volonté de la Caisse régionale de réduire les frais de dysfonctionnement auprès de toute sa clientèle et notamment des plus fragiles. Fort du développement commercial, les commissions progressent globalement de +1,9%.

A 121,1 millions d'euros (149,2 ME au 30 juin 2020), le PNB social est impacté par le non versement du dividende Crédit Agricole SA en lien avec la recommandation émise par la BCE. Les charges de fonctionnement sont en baisse de 7,7% en raison principalement de la baisse des charges des ressources humaines.

Le coût du risque, en forte hausse, reflète le contexte d'incertitude économique et la volonté de retenir pour le provisionnement statistique un scénario plus adverse. Au 30 juin 2020, le taux de CDL est de 1,79% et le taux de couverture de ces créances s'élève à 61,88%.

Ainsi, le résultat net social est en retrait à 8,1 ME (43,5 ME au 300 juin 2019).

En base consolidée (IFRS), le Produit Net Bancaire est de 111,6 ME et le résultat brut d'exploitation à 33 ME. Après intégration du coût du risque et de la charge fiscale, le résultat net consolidé ressort à -1,6 ME.

Gestion de la crise sanitaire

L'épidémie de Covid 19 a affecté de façon brutale l'économie et ses acteurs, ce qui a conduit la Caisse régionale du Crédit Agricole d'Ille et Vilaine à prendre des mesures de soutien afin d'accompagner les Bretilliens. Si les effets et la durée de la crise restent difficiles à évaluer, la situation en solvabilité (ratio de solvabilité de 19,45% au 31 mars 2020) et en liquidité de la Caisse régionale lui permettent d'aborder cette période avec confiance et de réaffirmer sa capacité à soutenir l'économie locale, comme elle a su le faire lors de ces 4 derniers mois, explique le Conseil d'Administration de CRCAM Ille et Vilaine.

Dans le contexte de crise COVID-19, la Caisse régionale a proposé des mesures exceptionnelles aux entreprises comme aux particuliers : 413 ME de Prêts Garantis d'Etat (PGE) ; plus de 10.400 pauses crédits ; un geste de solidarité de plus de 5,5 ME à destination des professionnels et agriculteurs pour compenser leurs pertes d'exploitation.

Solidité financière

Malgré des résultats en repli, la Caisse régionale bénéficie d'une structure financière solide. Au 31 mars 2020, la solidité de la Caisse régionale se renforce avec un niveau de fonds propres prudentiels de 1,043 milliard d'euros (en hausse de +7,1% sur 1 an) et un ratio de solvabilité, largement supérieur aux exigences réglementaires, de 19,45% (+23 bps par rapport au 31 mars 2019).
La situation en liquidité est également confortable avec une PRS (Position en Ressources Stables) qui s'établit à 1,465 MdE au 30 juin, en hausse de 1,104 MdE sur un an.
Les dettes envers la clientèle, constitutives des dépôts à vue et à terme, représentent 24,3% du bilan consolidé, tandis que celles envers les établissements de crédits, essentiellement vis-à-vis de Crédit Agricole SA, au regard des règles de refinancement interne au Groupe, représentent 60%.
Les capitaux propres consolidés s'élèvent à 1,8 MdE. Ils représentent 11,5% du bilan consolidé, dont le total s'élève au 30 juin 2020 à 15,8 MdsE.

Perspectives

Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine a la capacité d'accompagner les projets des Bretilliens dans les mois à venir. Fidèle à ses valeurs mutualistes, dans le contexte actuel, il reste plus que jamais engagé auprès de l'ensemble de ses clients et des équipes portant notamment une attention particulière aux personnes fragilisées pouvant rencontrer des difficultés. Parallèlement, la banque mutualiste s'investit pour soutenir l'emploi sur le département, et plus particulièrement l'emploi des jeunes. 280 postes sont ainsi proposés, dont 120 collaborateurs en CDI et 160 alternants seront recrutés pour l'année 2020-2021.

©2020,

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