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Ubisoft : plusieurs démissions après des ''comportements toxiques''

Ubisoft : plusieurs démissions après des ''comportements toxiques''

Ubisoft vient de mener une enquête suite à des allégations de mauvaise conduite au sein du groupe, alors que certains médias avaient relayé des accusations de harcèlement sexuel. "Ce n'est pas acceptable", tranche Yves Guillemot...

Ubisoft : plusieurs démissions après des ''comportements toxiques''
Crédit photo © Ubisoft

(Boursier.com) — Ubisoft a annoncé ce week-end des changements importants au niveau de sa direction... Ces décisions interviennent après un examen rigoureux engagé par la société, en réponse aux récentes allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés dans le groupe. Ces décisions sont prises afin d'améliorer et renforcer la culture d'entreprise d'Ubisoft.

Ubisoft n'a pas été en mesure de garantir à ses collaborateurs un environnement de travail sûr et inclusif. Ce n'est pas acceptable. Tout comportement toxique est en opposition totale avec les valeurs avec lesquelles je n'ai jamais transigé et avec lesquelles je ne transigerai pas. Je suis plus que jamais déterminé à mettre en oeuvre des changements profonds afin d'améliorer et renforcer notre culture d'entreprise, assure Yves Guillemot, PDG d'Ubisoft.

Serge Hascoët et Yannis Mallat démissionnent

Ainsi, Serge Hascoët a choisi de démissionner de son poste de Chief Creative Officer, avec effet immédiat. Ce rôle sera assumé dans l'intérim par Yves Guillemot, PDG d'Ubisoft. Au cours de cette période, il supervisera personnellement une refonte complète du mode de collaboration des équipes créatives...

Yannis Mallat, dirigeant des studios canadiens d'Ubisoft, quitte ses fonctions et la société avec effet immédiat. Les récentes allégations apparues au Canada à l'encontre de nombreux salariés ne lui permettent pas de continuer à assurer ses responsabilités, indique Ubisoft.

Refonte des Ressources humaines

Par ailleurs, Ubisoft va nommer un nouveau responsable monde des ressources humaines, en remplacement de Cécile Cornet, qui a décidé de démissionner de ce poste et ce dans l'intérêt de l'unité du Groupe.

Un processus de recrutement est lancé et sera mené par un cabinet de premier plan.

Ubisoft a également décidé de restructurer et renforcer la fonction RH afin de l'adapter aux nouveaux défis qui se posent à l'industrie des jeux vidéo. La société est en train de finaliser la sélection d'une société de conseil leader pour auditer et améliorer ses procédures et politiques en matière de ressources humaines.

Cultiver "un environnement sûr pour tous"

Ces changements font partie intégrante de l'ensemble des initiatives annoncées par Yves Guillemot le 2 juillet. Avec elles, Ubisoft réaffirme son engagement à favoriser un environnement dont ses collaborateurs, partenaires et communautés puissent être fiers, un environnement sûr pour tous et qui reflète les valeurs d'Ubisoft.

Alors que nous nous engageons collectivement à construire un Ubisoft meilleur, j'attends de tous les managers du Groupe qu'ils accompagnent leurs équipes avec le plus grand respect. J'attends également d'eux qu'ils s'attellent à mener ce changement nécessaire, avec comme ligne de conduite ce qui est le mieux pour Ubisoft et tous ses collaborateurs, conclut Yves Guillemot.

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