Forum Capgemini > Capgemini : la direction a un 'Plan B' pour 2009 !

	Dernier	Variation	Ouverture	Plus haut	Plus bas	Volume
06/07/2009 - 17h35	26,000	+ 0,72 %	25,700	26,165	25,500	664 019

Rendement : 3,8 % (1,00 € le 05/05/09)

Capitalisation : 3,80 Md€

Apres Bourse : + 0,77 % (26,151 / 26,250) - Source TradeGate

Les derniers messages

le 14/11/2008 à 17h04 / message No.1 Par BOURSIER.COM
Capgemini : la direction a un 'Plan B' pour 2009 !
Bien que la direction de Capgemini "pense sortir de l'année 2008, et entrer en 2009 sur une tendance à +3 à +4%", le groupe n'en est pas moins vigilant dans sa gestion... En marge de la publication du chiffre d'affaires trimestriel, Paul Hermelin a expliqué sur Bloomberg TV son "Plan B" pour faire face à la crise. Il consiste en une réduction drastique des coûts et, notamment, des dépenses en ressources humaines par l'externalisation de certaines activités et la limitation de la...

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le 14/11/2008 à 17h17 / message No.2 Par e-sacha
Je suis persuadée que le plan B c'est le Plan A ! C'est des marrants chez Capgemini !
le 14/11/2008 à 21h57 / message No.3 Par nokia-nokia
//plan b .... qql soit la nature de leur plan ils vont la prendre de face la crise et les reductions de couts... je me marre...
message modéré le 15/11/2008 à 10h22
le 15/11/2008 à 21h22 / message No.4 Par jalaime
Y'a aussi un Plan 'C' : remplacer tous les dirigeants par des responsables offshores : Economie immédiate !
le 16/11/2008 à 07h50 / message No.5 Par e-sacha
Re:
jalaime a écrit :
Y'a aussi un Plan 'C' : remplacer tous les dirigeants par des responsables offshores : Economie immédiate !

Excellent !
le 01/12/2008 à 19h00 / message No.6 Par BrotherJak
Le problème c'est que chez Cap (comme chez beaucoup de Sociétés), ils ont encore du mal à faire la différence entre "has been" et "hauts salaires" et ce, du niveau des Directeurs de Filiales jusqu'au niveau des Directeurs d'Agence...
Ce qui fait qu'ils virent des gens bons, mais chers au profit de gens moyens (soyons sympa) mais nettement moins chers. Et bien sûr, ils gardent des "Has been" très chers...ou embauchent de très très chers à des conditions à faire rougir ma bouchère!

Rien de vraiment neuf sous le soleil depuis que je les ai quitté! (+de 10ans!)