Enquête : les employeurs français privilégient "encore" la voiture de fonction
(Boursier.com) -- Selon une nouvelle étude du cabinet de conseil Watson Wyatt, les salariés français sont les moins susceptibles en Europe de se voir proposer une majoration de leur rémunération plutôt que l'avantage "voiture de fonction".
Le rapport indique que 30% des employeurs français offrent une alternative financière à la voiture de fonction et que 4% remboursent les frais de déplacement, mais la grande majorité - 66% - fournissent la voiture de fonction sans autre forme d'allocation possible. C'est une forte proportion par rapport à certains autres pays Européens comme le Royaume-Uni, l'Irlande, la Norvège ou la Suède, où l'alternative monétaire à l'avantage "voiture" est plus fréquente et offerte à plus de 50% des salariés.
Ces résultats sont issus du rapport Company Car/Cash Allowance 2008 de Watson Wyatt, une étude approfondie sur les politiques de voiture de fonction à travers 38 pays, incluant, pour la première fois, les Emirats Arabes Unis, l'Egypte, l'Arabie Saoudite et l'Israël.
A titre d'exemple, il y a 4 ans, la proportion d'employeurs offrant une majoration de la rémunération ou une allocation "voiture" s'est élevée à 40% aux Pays-Bas et en Irlande, 32% en Allemagne et 24% en Suède. Cependant, l'offre locale est fortement influencée par la politique paneuropéenne des sociétés; alors que les salariés de certains pays se voient offrir l'alternative financière, la majorité préférera conserver l'avantage "voiture" en raison de l'efficience de l'impact fiscal.
