(Boursier.com) -- Les contours du contrat de génération, l'une des mesures phares du gouvernement pour réduire le chômage des jeunes et des seniors, se précisent... Selon la presse économique du jour, les avantages financiers du nouveau contrat seraient réservés aux entreprises de moins de 300 salariés. Le ministère du Travail aurait tranché en ce sens et un document d'orientation sur le contrat de génération devait être transmis hier soir aux partenaires sociaux, écrivent ainsi 'Les Echos'.
Le projet prévoit que les entreprises concernées bénéficieront d'allégements de charges sur les salaires d'un jeune embauché et d'un senior maintenu dans l'emploi pour assurer son tutorat. Les PME concernées toucheront alors deux aides forfaitaires de 2.000 Euros annuels, pendant trois ans pour le jeune, et jusqu'à sa retraite pour le senior, précise de son côté 'Le Figaro'.
Quant aux entreprises de plus de 300 salariés, elles sont aussi invitées à signer des accords collectifs sur l'emploi de jeunes et des seniors et pourraient même faire face à des sanctions (perte d'allègements de charges sur les bas salaires) si elles ne concluent pas ces accords... Au total, le gouvernement espère faire signer 500.000 contrats de génération sur l'ensemble du quinquennat de François Hollande.
Par ailleurs, les débats ont commencé à l'Assemblée nationale sur l'autre mesure phare du PS sur l'emploi, les contrats d'avenir, qui devraient permettre l'embauche 150.000 jeunes. Au Parlement, le débat porte sur la nature des employeurs de ces contrats d'avenir, les députés UMP appelant à une plus large ouverture du dispositif aux entreprises privées plutôt qu'une limitation aux collectivités publiques et aux associations.
Le ministre du Travail, Michel Sapin a toutefois refusé cette ouverture, en estimant que le secteur privé bénéficierait de son côté de la création des contrats de génération. Michel Sapin a indiqué hier devant une commission de l'Assemblée qu'il espérait une promulgation du texte début octobre et a évoqué la possibilité d'un lancement effectif dès novembre.
Enfin, concernant les bas salaires, le ministère du Travail a déclaré hier soir que le gouvernement avait renoncé à remettre en cause les allègements de cotisations sur les bas salaires. "Dans le contexte général, un tel signal envoyé sur le coût du travail ne serait pas pertinent", a indiqué une source au ministère, citée par 'Le Figaro'...
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