Les métiers scientifiques et technologiques peinent à recruter

Surtout dans les secteurs de l'environnement et de l'informatique...

(Boursier.com) — A l'heure où François Hollande souhaite mettre en relation offres et demandes d'emploi, une étude montre qu'entre 2010 et 2013, les besoins en recrutement des filières scientifique et technologique ont progressé de 13%. Or, dans le même temps, la proportion des diplômés de ces secteurs a reculé de 3 points en l'espace de 10 ans pour s'établir à 27%, d'après le quatrième baromètre "Repérage" réalisé par Global Contact.

Taux d'insertion supérieur à la moyenne 

A niveau de diplôme équivalent, qu'il s'agisse de BTS/DUT, de licence ou de Master, le taux d'insertion des jeunes issus de filières scientifiques se situe au dessus de la moyenne des diplômés du supérieur. De même, le taux de chômage des jeunes diplômés en BTS industriel, trois ans après la fin de leurs études est de seulement 7% contre 11% pour l'ensemble des sortants du supérieur (enquête 2010, CEREQ 2012). Enfin la proportion de jeunes en CDI est également plus élevée à la moyenne générale (83% pour les diplômés de licence pro industrielle contre 69% de moyenne).

Ingénieurs et informaticiens : 90% des besoins de recrutement

Les ingénieurs et les techniciens sont particulièrement difficiles à embaucher, puisqu'ils représentent 90% des besoins en recrutement, surtout dans le secteur de l'informatique et des télécommunications. Le domaine de l'environnement figure aussi parmi ceux où les besoins en recrutement ont fortement progressé au cours des trois dernières années (techniciens et agents de maîtrise). "Les difficultés qui sont évoquées par les employeurs sont liées à l'inadéquation du profil des candidats au poste par manque de motivation, d'expérience ou de diplôme", précise l'étude...

— ©2013-2016, Boursier.com

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