France : L'emploi des cadres reste au beau fixe !

Mais les cadres les plus expérimentés souffrent toujours d'une désaffection des recruteurs : seules 41% des entreprises sont intéressées par les profils ayant plus de 20 ans d'expérience...

(Boursier.com) — Près de six entreprises sur dix (59%) de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre au cours du 1er trimestre 2017, ce qui matérialise une hausse de quatre points par rapport au 1er trimestre 2016, selon le dernier pointage de l'Apec...

Il s'agit d'un un niveau parmi les plus élevés depuis la création du baromètre trimestriel, précise l'association pour l'emploi des cadres. "Ce haut niveau semble installé, puisque cela fait maintenant 4 trimestres que cet indicateur est au moins égal à 57%", peut-on lire dans un communiqué.

L'informatique est bien orienté

Par ailleurs, 55% de ces entreprises envisageant de recruter au moins un cadre au prochain trimestre - un niveau équivalent à celui de l'an dernier. Mais parmi elles, la part de celles qui en sont certaines est particulièrement élevée, puisque c'est le cas de 73% d'entre elles, contre 68% il y a un an.

Le secteur des activités informatiques est le mieux orienté, avec plus de 6 entreprises sur 10 qui ont recruté au premier trimestre 2017 déclarant que leur volume de recrutements de cadres est plus important que l'an passé à la même période. La situation dans le secteur de l'industrie et de la construction "est favorable", note l'Apec.

Moins bien pour la banque

La banque-assurance est moins bien lotie : c'est le seul secteur avec celui du commerce-transports dont la proportion d'entreprises déclarant leur volume de recrutement moins nombreux est en hausse, respectivement de +9 points et +3 points par rapport aux trois premiers mois de 2016.

Les entreprises ciblent prioritairement les profils cadres avec quelques années d'expérience : 86% recherchent des personnes avec 5 à 10 ans d'expérience et 81% avec 1 à 5 ans d'expérience. Par ailleurs, 38% des entreprises pensent embaucher des jeunes diplômés, soit 1 point de plus en un an...

Les cadres les plus expérimentés souffrent toujours d'une désaffection des recruteurs : seules 41% des entreprises sont intéressées par les profils ayant plus de 20 ans d'expérience, ce qui représente une baisse de 3 points...

— ©2017, Boursier.com

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