le 30/10/2008 à 09h36
(Boursier.com) -- Parmi les petites phrases lâchées ces dernières heures par la direction de la Socété Générale, Frédéric Oudéa -DG de la banque- a justifié sur l'antenne de RTL les récentes opérations boursières effectuées sur le titre SG par Daniel Bouton, le Président du Conseil d'Administration, : "Je crois qu'il faut remettre les choses en perspective... Au cours des dix dernières années, la stratégie de Daniel Bouton a conduit la Société Générale à se développer. Nos effectifs, nos personnels ont été multipliés par trois. Nous sommes passés de 55.000 à 155.000 personnes dans le monde... Le chiffre d'affaires aussi a été multiplié par trois. Au titre de cette croissance, de ces performances, Daniel Bouton a reçu, dans le passé, des stock-options. Cette année, il a décidé de ne pas être payé. Il a besoin de payer ses impôts... Il exerce ses stock-options pour payer ses impôts. Donc, il ne garde aucun argent pour lui ! (...) Les stock-options récentes qui ont été distribuées à Daniel Bouton, comme à beaucoup d'autres salariés, aujourd'hui ne valent plus rien avec la baisse des cours de bourse. Donc, on voit bien que c'est un instrument qui est en ligne avec les performances de l'entreprise...".
Suite à l'affaire Kerviel, rappelons que Daniel Bouton avait renoncé à une partie de la rétribution qui lui était accordée en tant que PDG du groupe.
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moi aussi ces stock options, ces parachutes et ces "salaires" de reve ça me donne des Bouton .
Un patron devrait etre recompensé contractuellement comme les autres quand il gagne, et ne rien avoir quand il perd. Et aucun salarié ne pouvoir faire de mouvement sur ses stock option, on lui donne des actions gratuites ou moins cher et il les garde jusqu'à son départ, et seulement apres il appuie sur le Bouton