(Boursier.com) -- Safran et l'ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé un accord de groupe en faveur de l'emploi des personnes handicapées en France. Signé pour une période de 3 ans, le texte s'articule autour de 5 axes majeurs : un plan de recrutement volontariste de plus de 70 salariés handicapés, 65 alternants et 100 stagiaires ; le renforcement des dispositifs d'insertion et de formation ; la mise en place d'un processus de maintien dans l'emploi et d'accompagnement du déroulement de carrière ; la progression de la collaboration avec le secteur protégé et adapté ; le déploiement d'actions de communication et de sensibilisation sur le handicap à destination de tous les salariés de Safran
Dès la création du département 'Diversité et Responsabilité Sociétale de l'Entreprise' au sein de la Direction des Ressources Humaines Safran en 2008, le Groupe avait affirmé sa volonté d'agir en faveur de l'égalité des chances et signé la charte de la diversité en 2010. Avec cet accord, Safran renforce son engagement de recruter davantage de salariés handicapés, de favoriser leur développement professionnel et d'aménager leur environnement de travail.
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A ce jour, Safran emploie près de 1.500 personnes en situation de handicap, soit un taux d'emploi de 4,3%. Le groupe forme chaque année une cinquantaine de stagiaires et d'alternants handicapés.
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