(Boursier.com) -- Safran et 4 des organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO) ont conclu le 24 novembre dernier un accord de Groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en France. Cet accord sera étendu à la dimension européenne du Groupe d'ici 3 ans. Face à de nouveaux enjeux économiques et technologiques, Safran répond ainsi à la nécessité d'anticiper l'évolution des emplois au sein du Groupe et d'adapter les ressources humaines à ses nouveaux besoins.
Dans ce cadre, Safran souhaite que chaque salarié ait la possibilité de construire un parcours professionnel conciliant ses choix personnels et les orientations prises par le Groupe pour innover et conserver une meilleure compétitivité. "Favoriser l'épanouissement personnel et professionnel de chacun tout en répondant aux besoins du Groupe est une priorité pour Safran. Le Groupe souhaite aujourd'hui aller plus loin en anticipant les évolutions des métiers et en veillant à la sécurisation des parcours professionnels. Dans cette perspective, Safran entend favoriser la mobilité professionnelle et le renforcement des compétences des salariés par la formation" a déclaré Jean-Luc Bérard, Directeur des Ressources Humaines du groupe Safran. .
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