(Boursier.com) -- Rexel, leader mondial de la distribution de matériel électrique, annonce le lancement d`un nouveau plan d`actionnariat salarié, intitulé "Opportunity12", permettant à ses collaborateurs de souscrire à une augmentation de capital qui leur est réservée à des conditions préférentielles.
Cette opération concernera plus de 90% des collaborateurs du Groupe, dans 16 pays. Dans la majorité des pays concernés, la souscription se fera par l`intermédiaire de fonds communs de placement d`entreprise ("FCPE") qui ont reçu l`agrément de l`Autorité des Marchés Financiers ("AMF") en date du 17 juillet 2012. Dans 13 pays, les collaborateurs pourront souscrire en ligne. Les conditions de souscription sont détaillées ci-après.
Les collaborateurs concernés par le plan se verront proposer des actions au prix de 12,14 euros par action, soit un prix de souscription égal à 80% de la moyenne des cours d`ouverture de Rexel sur Euronext Paris durant les 20 jours de bourse précédant le 3 septembre 2012, date à laquelle le Directoire de Rexel a décidé de procéder à l`offre. La période de souscription à Opportunity12 est comprise entre le 10 septembre et le 28 septembre 2012 (inclus).
Ce nouveau plan d`actionnariat salarié est le troisième lancé par Rexel, après ceux de 2007 et 2010. Avec ce nouveau plan, Rexel souhaite poursuivre sa politique active d`actionnariat salarié, qui permet d`associer les collaborateurs de Rexel à ses performances et d`accroitre leur participation au capital du Groupe.
Opportunity12 s`inscrit dans le prolongement du projet d`entreprise que Rexel a lancé le 29 mai 2012. Baptisé Energy in Motion, ce projet d`entreprise place les collaborateurs au coeur de la stratégie du Groupe, mettant en avant notamment deux axes clés : la gestion active des ressources et la culture de coopération.
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