(Boursier.com) -- Alors que la structure du groupe Lafarge va être revue, le broker CM-CIC estime que "la révolution culturelle est en marche" chez le cimentier. L'organisation par activité de Lafarge sera remplacée par une organisation par pays. A cette occasion, un niveau hiérarchique disparaîtra. Le comité exécutif sera réorganisé en conséquence...
Ce projet prévoit ainsi la mise en place d'une organisation par pays, avec des patrons de pays aux responsabilités étendues à l'ensemble des activités ciments, granulats et bétons et qui s'appuieront sur des fonctions support communes.
Le projet vise la réduction d'un niveau hiérarchique, avec pour objectif la suppression de l'échelon régional, et la transformation en conséquence de l'organisation et des attributions du Comité exécutif avec notamment la création d'une fonction "Performance" et d'une fonction "Innovation".
Ce projet est la "suite naturelle" de la phase d'expansion géographique de Lafarge, et de son récent recentrage sur les activités ciments, granulats et bétons, avec notamment la cession de la majeure partie de ses activités plâtre. Il a pour objet d'accroître la différenciation de l'offre de Lafarge grâce au développement de produits et de solutions à plus forte valeur ajoutée pour la construction.
Ce projet de nouvelle organisation du groupe sera mis en oeuvre à partir de janvier 2012 une fois effectuées les procédures d'information-consultation requises.
Le broker CM-CIC reste en attendant à "conserver" avec un cours cible de 28 euros dans un contexte boursier toujours aussi incertain.
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