(Boursier.com) -- Dans le cadre de son projet de nouvelle organisation annoncée le 21 novembre dernier, Lafarge a entamé une procédure d'information-consultation pour les fonctions corporate et services communs en France.
Cette nouvelle organisation entraînerait une réduction de 460 postes corporate au niveau mondial, dont 90 en France. Une fois effectuées les procédures d'information-consultation requises, un plan de départ volontaire serait mis en place en France, sans aucun licenciement contraint.
Lafarge se réorganiserait autour du Comité Exécutif composé :
- d'une fonction Performance, en charge notamment des centres techniques et de l'ingénierie, des systèmes d'information et de l'animation de la performance commerciale et industrielle.
- d'une fonction Innovation, en charge notamment de la R&D, du marketing et de la transformation.
- de trois Directeurs Généraux Adjoints Opérations, avec pour mission de superviser les 42 entités opérationnelles.
- de fonctions support (Ressources Humaines, Finance, Stratégie et Communication) qui se recentreraient sur leur mission de pilotage stratégique.
O.C. - ©2012 www.boursier.com
