(Boursier.com) -- Depuis son introduction en bourse en 1999, Steria a démontré sa capacité à croître (chiffre d'affaires multiplié par six), à s'internationaliser en intégrant avec succès les activités d'Integris Europe et de Mummert, à améliorer rapidement ses performances (croissance moyenne de 30% par an du bénéfice par action entre 1998 et 2005).
Avec une marge opérationnelle de 6,3% au 1er semestre 2006, Steria affiche une des meilleures performances du TOP 10 des acteurs globaux de Services Informatiques Européens et confirme son objectif de délivrer une marge opérationnelle supérieure à 7% en 2006.
Afin d'accélérer son évolution, Steria a décidé d'apporter d'importants changements dans sa gouvernance dans le but de simplifier ses structures juridiques, d'optimiser sa gouvernance et de renforcer son efficacité opérationnelle.
Simplification des structures juridiques :
La structure juridique actuelle de Steria est organisée en trois niveaux :
-Groupe Steria SCA, qui est l'entité cotée, pure holding financière,
-Steria S.A : détenue à 100% par Groupe Steria SCA regroupant le Headquarter du groupe et les activités en France,
-les Filiales internationales, détenues à 100% par Steria S.A, qui gèrent les activités hors France.
La simplification proposée fera de Groupe Steria SCA une holding opérationnelle déterminant la stratégie du Groupe et disposant des moyens du contrôle financier et opérationnel de l'ensemble des activités, et à laquelle seront rattachées directement les filiales du Groupe. Parmi celles-ci Steria S.A deviendrait Steria France.
Depuis 1997, date de la transformation de Steria en Société en commandite par actions, le fondateur de Steria, Jean Carteron, assume le rôle d'associé commandité Gérant (personne physique). Il est aussi Président de Soderi SAS associé commandité Gérant (personne morale) représentant l'ensemble des salariés actionnaires de Steria. Depuis 1998, il a confié à François Enaud la direction opérationnelle de Steria. Etant donné les excellents résultats obtenus par cette direction et compte tenu de son âge, Jean Carteron a décidé :
-de se retirer en 2007 de sa position d'associé commandité Gérant (personne physique),
-de proposer une évolution des statuts de Groupe Steria SCA permettant la nomination d'un Gérant Exécutif unique par une résolution commune de l'Assemblée Générale extraordinaire de Groupe Steria SCA et de l'associé commandité unique (Soderi SAS),
-de proposer François Enaud à la nomination de Gérant Exécutif de Groupe Steria SCA.
Cette évolution est de nature à assurer une continuité managériale et la cohérence entre les responsabilités juridiques et exécutives.
Séverin Cabannes, Directeur Général et Directeur Financier du groupe, est appelé à prendre, début 2007, une responsabilité de 1er rang dans une grande entreprise française.
Une nouvelle organisation opérationnelle sera mise en place au 1er Janvier 2007.
Deux évolutions président à cette nouvelle organisation adaptée à la gestion d'un groupe européen dont les ambitions en termes de taille ont été récemment réaffirmées.
-Coordination des activités opérationnelles en 3 grandes entités géographiques :
*EUROPE du NORD : Angleterre + Scandinavie
*EUROPE du SUD et ASIE : France + Espagne + Asie
*EUROPE CENTRALE : Allemagne, Autriche, Belux, Suisse
-Création d'un Comité Exécutif présidé par François Enaud :
*François Mazon : CEO Europe du Sud + Asie
*John Torrie : CEO Europe du Nord
*Jurgen Sponnagel : CEO Europe Centrale
*Olivier Vallet : Chief Global Delivery Officer
Cette nouvelle organisation n'entraînera pas de modification du reporting financier du Groupe.
Séverin Cabannes sera remplacé dans les prochaines semaines dans sa fonction de Directeur Financier. Sur proposition de François Enaud et avec l'accord du Conseil de Surveillance, la prochaine Assemblée Générale de Groupe Steria SCA sera appelée à désigner Séverin Cabannes comme membre du Conseil de Surveillance du Groupe.
Conclusion
L'objectif de l'ensemble de ces évolutions est d'aborder une nouvelle étape dans le développement de Steria dans les meilleures conditions de réussite pour ses clients, ses actionnaires, ses collaborateurs tout en renforçant son attractivité liée à son modèle unique de gouvernance participative, fruit d'un actionnariat salarié important.
Toutes ces dispositions prendront effet début 2007 après consultation et approbation par les conseils de Groupe Steria SCA, Steria SA et Soderi SAS, après consultation et avis des instances légales et notamment les instances représentatives du personnel et après approbation des actionnaires réunis en Assemblée Générale Extraordinaire.
L'adaptation de ses structures et de sa gouvernance donne au Groupe les moyens de poursuivre son développement et d'atteindre ses ambitions en termes de performances.
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