(Boursier.com) -- EADS et ses divisions Airbus, Astrium, Cassidian et Eurocopter se classent à nouveau parmi les employeurs les plus attractifs et remportent plusieurs prix consacrant leurs efforts dans le domaine des politiques de Ressources Humaines (RH). EADS est considéré comme un employeur de prédilection par la population active de toute l'Europe. Le Groupe, en particulier Airbus et Eurocopter, fait fréquemment parti du trio de tête des entreprises pour lesquelles les employés européens aimeraient travailler. EADS attire les jeunes ingénieurs et a récemment été classé numéro un par les étudiants ingénieurs français dans le cadre des enquêtes Trendence et UNIVERSUM, deux grands instituts de recherche européens sur la marque employeur.
Les Universum Awards, attribués par un panel de 400.000 étudiants et professionnels, révèlent les critères de sélection des jeunes diplômés dans leur choix de carrière et d'entreprise. Pour la 8e fois consécutive, EADS confirme, et même conforte, sa position d'employeur le plus attractif aux yeux des ingénieurs français. Un résultat encourageant pour le Groupe, qui entend pourvoir 5.000 nouveaux postes permanents en Europe cette année, dont environ 2.000 à la fois en France et en Allemagne.
EADS séduit également les professionnels chevronnés. Dans le cadre des Randstad Awards le mois dernier, EADS et ses divisions Airbus et Eurocopter se sont établis dans le top 3 de plusieurs pays : en Allemagne, EADS s'est classé numéro deux, derrière la Fraunhofer Gesellschaft et devant BMW. En France, Eurocopter s'est hissé à la première place et Airbus à la deuxième, devant EDF, tandis qu'en Espagne, EADS est arrivé deuxième.
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