(Boursier.com) -- Un accord sur l'égalité homme / femme a été signé chez Casino. Cet engagement, scellé avec les partenaires sociaux, s'appuie sur les axes d'amélioration identifiés par Terrafemina à qui une étude sur la période 2008/2010 avait été commandée. L'accord groupe sera décliné pour chaque branche et filiale dès le début de l'année 2012.
Cet accord porte sur 5 thématiques majeures : le recrutement, la formation, la rémunération, l'évolution professionnelle et la parentalité. Il porte également sur la valorisation auprès des femmes des postes d'encadrement, notamment de terrain et prévoit différentes actions, notamment pour lutter contre les stéréotypes, avec la réalisation d'un guide de recrutement mis à disposition de tous les responsables RH et recrutement du Groupe assorti de recommandations spécifiques, explique le distributeur.
"L'objectif de l'accord cadre est aussi d'étendre à l'ensemble des sociétés du groupe le bénéfice de mesures qui ont fait la preuve de leur efficacité", souligne le management, qui avance pour le démontrer les chiffres de Distribution Casino France, où le taux de féminisation entre 2005 et 2010 est passé de 15,6% à 21,67% pour la catégorie "Cadres" et de 31,6% à 37,12% pour les "agents de maîtrise".
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