(Boursier.com) -- Axa indique être le premier groupe d'assurance à avoir conclu un accord-cadre européen relatif à la planification prévisionnelle des effectifs. Il doit permettre d'anticiper les changements structurels pouvant impacter les métiers du groupe. Signé le mercredi 23 novembre avec l'ensemble des partenaires sociaux CFDT, CE-CGC, CGT, UDPA-Unsa et UNI Europa Finance, l'accord-cadre est valable pour une durée de trois ans et renouvelable par tacite reconduction. Il concerne 70.000 salariés disséminés dans 15 pays de l'Union Européenne.
A cette occasion, l'assureur réaffirme l'importance d'un "dialogue social constructif et permanent". "J'ai l'intime conviction que seul un dialogue renforcé, sincère et constructif nous permettra de mener efficacement les transformations nécessaires à notre compétitivité" a déclaré Henri de Castries, le PDG du Groupe.
Cet engagement d'Axa en faveur du dialogue social n'est pas récent, une première convention d'anticipation créant un comité d'entreprise européen ayant été élaborée en 1996 avant d'être modifiée en juin 2009. L'accord-cadre du 23 novembre complète ainsi celui conclu il y a 2 ans. Il a pour objet de définir la démarche et les outils qui permettront de préparer les salariés aux évolutions à venir et à leur permettre de développer leur employabilité en envisageant des solutions adaptées à leur situation spécifique. Cette gestion du changement s'appuie principalement sur des principes de dialogue social définis dans l'accord. Construits autour de 9 points, ils listent les engagements d'Axa vis-à-vis de ses salariés, particulièrement en cas de changements organisationnels importants.
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