(Boursier.com) -- C'est le Jour J pour la présentation stratégique de Philippe Salle, le nouveau président d'Altran, qui va tenter de redynamiser l'entreprise après la phase de reconstruction. La société vise un chiffre d'affaires supérieur à 2 Milliards d'Euros en 2015, soit une croissance de près de 40% par rapport au niveau enregistré en 2010 (1,436 MdE). En haut de cycle, elle espère matérialiser une marge d'EBITA de 11 à 12% de ses revenus, des niveaux qui n'ont plus été atteintes depuis 10 ans par la société. A terme, Altran souhaite également générer un cash-flow libre représentant 2 à 4% de son chiffre d'affaires.
Pour faire croître son chiffre d'affaires, le groupe va dans un premier temps miser sur les ressources internes, puis réalisera pas la suite des acquisitions moyennes en se concentrant sur 6 marchés européens : l'Allemagne, la Belgique, l'Espagne, la France, l'Italie et le Royaume-Uni. Quatre industries seront gérées de façon globale : "automobile, "infrastructures et transports", "aéronautique, spatial et défense" et "énergie et santé" et "télécommunications". Deux solutions seront promues au niveau mondial : la Gestion du Cycle de Vie des Produits (PLM) et les Systèmes Embarqués et Critiques (E&CS). La société va également s'appuyer sur des partenariats en Chine et le renforcement de sa plateforme "offshore" en Inde.
En terme de rentabilité, Altran prévoit d'augmenter la valeur ajoutée et de rationaliser ses modes opératoires, tout en réduisant la volatilité de ses revenus grâce au recentrage de son portefeuille. "Les actions ainsi entreprises viseront à augmenter le taux de marge brute par l'optimisation du pricing, à abaisser le ratio de coûts indirects par la maîtrise des frais généraux, et à réduire la durée des encours par l'ajustement des délais de paiement", selon la direction, qui ne détaille cependant pas les mesures envisagées ni leurs objectifs chiffrés. La nouvelle stratégie s'accompagnera d'une nouvelle organisation et passera par douze "grands chantiers" axés sur la recherche d'efficacité, le service aux clients, la fidélisation des salariés et l'amélioration de la profitabilité.
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